为加强新闻系系刊《新闻视界》的自身建设，进一步调动全体成员工作的责任心和积极性，加强对各部门的监督管理，完善系刊工作制度，特制订《<新闻视界>日常工作制度》。具体内容如下：
一、管理制度
（一）基础加分制
1.予以每位成员基础分40分，成员工作表现依据《<新闻视界>日常工作制度》条例规定，添加相应表现分或稿件分。
2.加分情况由各部长记录，汇总至副主编处，每月统计一次，期中、期末各公布一次。
3.主编对考核不过关的人员视具体情况进行相应的处罚（每学期末）：
（1）警告——60-65分
（2）批评——50-60分
（3）开除——50分及以下
4.成员的平均操作分低于70分的，取消其在《新闻视界》里各项评优评先资格。
（二）大会及理事会议管理制度：
1. 请假、迟到、早退、2次予以批评处分，有3次请假、迟到、早退者予以开除处分。
2. 旷到1次予以批评处分，有2次旷到者予以开除处分。
3. 采写团成员必须在规定日期内交选题并参与写稿，2次未交选题或2次未参与写稿予以批评处分，有3次未交选题或3次未参与写稿予以开除处分。
4.其他部门成员若在大会上确定参与写稿，则不得临时改变，特殊情况向主编请示。
5.不得出现抄袭行为。一经发现，当即予以开除处分。
6.广策部每学期至少有一次带领组织成员进行联谊活动。
7.广策部每学期必须拉到广告费。
二、考勤制度
大会及理事会议考勤制度
1.与会成员需准时参加会议，无特殊情况不得请假。如有特殊情况需请假的，必须由本人提前半天向主编提交请假条，获批准后交与秘书部部长存档管理。不得口头请假。因特殊情况来不及写请假条的，可在会前临时打电话向主编请假，并在会后一天内补交请假条；凡未交请假条者视为旷到。
2.假条需本人书写，要求书写规范，由部长签字同意（需注明日期）。无部长签字同意的假条一律作废。如是部长请假，则由主编签字同意。
3.如有特殊情况必须需要早退的，向各部门部长提出请求并说明去向。（采写团成员向责编申请，责编对其分配任务后方可离去）
4.在会上保持安静，有意见举手提问。注意个人仪容，不得穿背心、拖鞋、球服参会，与会不得接私人电话、玩手机。
5.由广策部负责记录会议的出勤情况及会场纪律情况，部长进行汇总，并在下个月的大会进行公示，每学期末进行汇总。
6.各部门每两周举行一次内部会议，讨论本月任务分配、本月表现总结及下月发展方向，并由部长负责进行会议记录。会议记录统一格式。
请假条标准格式与会议记录格式如下：
请假条标准格式：
请假条
尊敬的**
我是**部的**，因******事需要向您请假，望您批准。
此致
敬礼
请假人：**
**年**月**日
部长签字：**
会议记录格式为：会议时间： 年 月 日
会议地点：
会议主持：
会议内容：（秘书部在大会上记录各选题下人员名单，其它部门写明每月举行会议讨论的具体发展内容）
会议记录：本人姓名
三、扣分细则
1. 有以下情况者扣3分
（1）与会仪表不规范者
（2）扰乱会场秩序者
（3）会议过程中手机响铃、玩手机者
（4）各部门会议记录未按统一要求记录者
2. 有下列情况之一者扣4分
（1）替他人代签到的成员
（2）假条书写不规范、让他人代写假条者
（3）大会及理事会早退（未说明原因）、迟到者
（4）各系线索收集不全面者
（5）未能及时到场拍照的摄影部成员
3.有下列情况之一者扣6分
（1）采写团成员未按时交选题者
（2）未参与写稿的采写团成员
（3）被予以批评处分者
4.有以下情况之一者扣20分
（1）大会及理事会旷到者
（2）在大会上确定写稿，事后反悔的其它部门的成员（除特殊情况外）。
5.其他情况
（1）每学期未能组织系刊成员进行活动，则广策部集体扣除10分
（2）未及时开展例会或每月例会不足两次的部门，每次集体扣除15分
（3）每学期未能拉到广告费，则广策部集体扣除30分
四、加分细则
采写部
考勤：总分10分
态度：总分 5分（积极程度、责任感、参与临时任务）
成果分：依照稿件质量添加3～5分（报纸稿件及新媒体投稿）
新媒体部
考勤：总分10分
态度：总分 5分（积极程度、责任感、参与临时任务）
成果分：纯排版2分每次，排版加原创文章添加3～5分
摄影部
考勤：总分10分
态度：总分 5分（积极程度、责任感、参与临时任务）
成果分：参与拍摄2分，采用照片添加3～5分（参与和采用不累加）
校内新闻、文副照片3分，头条、专题照片4分，特优照片5分
广策部
考勤：总分10分
态度：总分 5分（积极程度、责任感、参与临时任务）
成果分：每次赞助各参与人员7分，再按付出程度添加3～5分（累加）
美编部
考勤：总分10分
态度：总分 5分（积极程度、责任感、参与临时任务）
成果分：参与排版每版2分，采用排版每版4分（参与和采用不累加）、宣传海报设计4分
其他情况
被采用的线索的提供者，一条线索加1分（所有成员均可提供）
未被采用的选题的提供者，一条选题加1分
被采用的选题的提供者，一条选题加2分（所有成员均可提供，采写团成员必须提供。均可加分）
除采写团外，参与写稿却未被录用的成员，加鼓励分2分
登报的一句话新闻、标题新闻，短消息等，加2分
所有成员向新媒体投稿、向报纸投稿 添加3～5分
所有成员参与视频拍摄、联合活动等，依照具体情况添加3～5分
（注意：成员分数与综测分、活动福利、评优评先、选举换届挂钩，以各部门内分数排名为基础）
五、奖惩制度
1.由副编及广策部负责统计，在除采写团外的其他部门中，按人数平均分排名操行分，评选出“优秀部门”一个，学期末对其进行奖励。各部门中按照人员比例，选出的优秀个人在学期末进行单独奖励。
2.由副编、各部长及广策部成员负责统计个人操行分，结合其工作表现进行排名并公示。
3.部门内3人以上操行分数低于65分的，对部长进行重新考核，根据部员反应由编委会决定是否任命新部长。
4.优秀部门的奖赏问题再议。
附则：
1.本制度由《新闻视界》理事会成员负责解释
2.本制度自公布之日起执行
补充说明：
1.《新闻视界》每月选题大会会时间以具体通知为主。按规定时间准时点名。
2.关于迟到（早退）。如有特殊情况必须需要迟到（早退)的，成员需向各部门部长提出请求并说明缘由。（早退方面，采写部成员需向责编申请，责编对其分配任务后方可离去）如发现，无理由迟到及早退，则按迟到（早退）记录个人考勤。
